Loading...

Arbeitsrecht:

BEFRISTUNG VON ARBEITSVERHÄLTNISSEN

Gesetzlichen Regelungen für befristete Arbeitsverträge - Die Fakten

Befristeter Arbeitsvertrag: Kündigung, Verlängerung


Der befristete Arbeitsvertrag - Chancen und Risiken

Befristeter Arbeitsvertrag – Darauf sollten Sie achten!


WAS IST ZU BEACHTEN – WANN SOLLTE RECHTSRAT EINGEHOLT WERDEN?

Gerne unterstützen wir Sie kostenfrei mit einer ersten Einschätzung und zur möglichen Vorgehensweise. Nutzen Sie unser Kontaktformular für eine kostenfreie und unverbindliche Erstauskunft oder rufen Sie uns an.

WEITERE ARBEITSRECHT-THEMEN

Zu dem Rechtsgebiet Arbeitsrecht gehören neben Kündigungen oder Abmahnungen weitere Fragestellungen rund um Abfindungen und befristete Arbeitsverträge.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage und beraten Sie gerne
in einem persönlichen Gespräch oder im Rahmen der kostenfreien Erstauskunft.

Die mit * gekennzeichneten Feldern sind Pflichtfelder. Diese benötigen wir zum Ausschluss von Personenverwechslungen. Selbstverständlich behandeln wir alle von Ihnen übermittelten Informationen vertraulich.
Weitere Informationen zum Umgang mit Ihren Daten, finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen.